Berufliche Entwicklung & Kommunikation

  • Positionierung, Profil und Identität
  • Führungsrolle, natürliche Autorität, Souveränität
  • Umgang mit Komplexität und Anforderungen an die Kommunikationskompetenz
  • Implementierung von Veränderungsprozessen
  • Teamentwicklung, Lösung von Leistungs- und Team-Konflikten, erfolgreiche Mitarbeitergespräche
  • Zeitmanagement, Selbstmanagement, Ressourcenmanagement

Berufliche Zielgruppen:

  • Vorstände und Geschäftsführer mittlerer Dienstleistungsunternehmen (KMU)
  • Führungskräften ab der Ebene Abteilungsleitung,
  • Projektleiter, Projektteams, Wissenschaftliche Arbeitsgruppen
  • Freiberufler, Lehrer, Mediziner und Juristen

Branchen:

  • Dienstleistungsunternehmen, Familienunternehmen
  • Forschung und Entwicklung
  • Softwareentwicklung und IT, Medien/Internet /E-Commerce
  • Hochschulen, Schulen und Bildungsunternehmen
  • Gesundheits- und Sozialwesen
  • Öffentliche Verwaltungen
  • Freiberufler, Mediziner, Juristen, Consulting und Beratung

>>> Detailiertere Informationen folgen.